内容摘要：各学院、各部门： 学校网站群系统里躺着两千多个二级页面，其中一半以上超过一年没有更新。有的学院官网首页还挂着三年前的获奖新闻，点进“师资队伍”栏目，某位教授的联系方式还是他调走前用的旧邮箱。这不止是难

各学院、关于改各部门：

学校网站群系统里躺着两千多个二级页面，学校其中一半以上超过一年没有更新。站整有的通知学院官网首页还挂着三年前的获奖新闻，点进“师资队伍”栏目，关于改某位教授的学校联系方式还是他调走前用的旧邮箱。这不止是站整难看的问题——上周有用人单位通过二级网站找招聘信息，翻遍五个学院页面都没找到最新版的通知培养方案，最后电话打到校长办公室投诉。关于改

这次整改不是学校让大家把页面“装修”得花团锦簇，而是站整解决三个实际问题：信息陈旧、栏目混乱、通知链接失效。关于改我抽查了三十个二级网站，学校平均每个站有七条死链，站整有的链接点进去直接跳转到赌博网站。这已经构成安全隐患，必须在一周内完成全站链接排查。

先说时间节点。第一阶段是自查自纠，各网站管理员在11月20日前完成本部门所有页面的内容核对，把过时通知、错误数据、失效附件全部清理干净。别想着糊弄，信息办会随机抽取页面存档比对。第二阶段是结构优化，11月底前各学院必须统一栏目设置标准——招生就业信息放在一级目录，教学科研动态不得嵌套超过三级页面。这是硬性规定，不讨论。

我知道有些老师会抱怨：“平时上课科研都忙不过来，哪有时间维护网站？”可你们学院官网的“学术活动”栏目，最近一条更新是去年秋天的讲座预告，而实际上那个学期你们办了十四场学术报告。信息不更新，外界就以为你们学院没有学术活力，这直接影响硕士生源质量和横向课题合作。我建议每个学院指定一位年轻教师专门负责网站更新，给工作量补贴，别再把活儿全压在行政秘书身上——他们连自己的工资条都看不过来，哪有精力管网站。

技术问题找信息办解决。后台编辑器太老旧，传图片老失败，这周会升级到新版系统，支持拖拽式排版。但系统再先进，内容不上心也是白搭。隔壁理工大学的机械学院网站，他们把学生竞赛获奖作品做成动态展示墙，企业HR直接通过网站联系优秀毕业生，去年促成了三份就业协议。这就是活网站的价值。

最后说点实在的。整改结束后，学校会评比十佳二级网站，获奖单位在年底绩效考核里加两分。但更重要的是，你们自己试着当一回学生家长，半夜十一点点开自己学院的网站，看看能不能在三分钟内找到“转专业流程”和“奖学金评定细则”。找不到就赶紧改，别等学生来办公室问第八遍才想起来更新页面。

各网站管理员请扫码加入整改工作群，本周五下午两点在信息楼301召开第一次碰头会，带上你们自己打印的网站问题清单。不来参会的，默认你们网站没有任何问题，到时候抽查出毛病直接通报批评。