内容摘要：南宁某区直单位的小李，上个月工资到账3267元。这个数字他记得很清楚，因为那天他刚交完房租1800元，手机就弹出了银行短信。剩下的1467元要撑一个月，包括吃饭、交通、话费。他苦笑着跟我说：“我都不好

南宁某区直单位的广西小李，上个月工资到账3267元。体制这个数字他记得很清楚，内工因为那天他刚交完房租1800元，资那手机就弹出了银行短信。广西剩下的体制1467元要撑一个月，包括吃饭、内工交通、资那话费。广西他苦笑着跟我说：“我都不好意思跟大学同学讲，体制我在体制内。内工”小李是资那211硕士毕业，考了两年才上岸，广西现在工龄三年，体制职级一级科员。内工

广西体制内的工资低，不是秘密。但低到什么程度，外面的人往往猜不到。我拿几个真实例子说话。桂北某县乡镇公务员，试用期到手2700元，转正后3200元左右，年底绩效看县财政状况，好的时候一万出头，差的时候拖到第二年才发，甚至打折。桂西某市市直事业单位，管理九级，月到手3400元，公积金双边加起来900元。首府南宁算是全区最好的地方，区直单位科员到手也就3500到4000元之间，年底有2到3万的绩效。对比一下，南宁市区一碗老友粉12元，城中村单间月租800元起，这个工资水平意味着什么，不用我多说。

为什么这么低？广西的财政底子薄。2023年全区一般公共预算收入不到1800亿，排全国倒数。很多县依赖转移支付发工资，保基本运转都吃力，哪来的钱涨薪。我认识一位在百色某县财政局工作的朋友，他说他们县每个月发工资前，局长都要去市里“跑钱”，确保工资专户不空。这种背景下，体制内工资能按时发就不错了。另外，广西的体制内工资结构里，基本工资全国统一标准，差距在津贴补贴和绩效。广西多数地方津贴补贴砍了又砍，绩效奖金更是看天吃饭。

有人会说，那为什么还有人挤破头考？因为稳定。在广西很多县城和乡镇，体制内3000块的工资，对应的是当地房价4000到5000一平，双职工家庭勉强能过日子。而且体制内公积金、医保、退休待遇，在小地方算体面。我老家在桂平，邻居家儿子在乡镇当公务员，月薪3100，但他老婆在镇小学当老师，月薪2800，两个人加起来近6000，在镇上生活绰绰有余。可问题是，年轻人不止想“过日子”。小李跟我说，他不敢谈恋爱，不敢参加同学聚会，更不敢想买房。南宁一套刚需房首付20万，他得不吃不喝攒五年。

更麻烦的是，低工资正在影响工作状态。我接触过几个广西基层的年轻干部，私下抱怨“干多干少一个样，干好干坏一个样”。某县直单位的小张，负责写材料，经常加班到晚上十点，一个月到手3200。他说：“我图什么？图领导一句‘辛苦了’？”去年他们单位走了两个年轻人，一个去了广东的企业，一个考去了浙江的公务员。走的时候，领导挽留，说“再坚持坚持”，但没人跟钱过不去。

当然，也不是所有广西体制内都低。像烟草、电力、部分金融监管单位，待遇在本地算中上。但那些单位招人少，门槛高，跟大多数普通公务员和事业编没关系。对绝大多数广西体制内的人来讲，工资低是常态，而且短期内看不到大幅改善的可能。财政没钱，编制又卡得死，活越来越多，钱越来越少。小李最近在考虑辞职，他说：“我读了这么多年书，不是为了每个月算着钱吃粉。”

这话听着扎心，但很真实。