毕业生求职应聘骗局

2023年秋招季，毕业计算机系毕业生陈航在某个号称“央企直聘”的生求网站投出简历，三天后收到一封盖着红头公章的聘骗录用函，要求他往指定账户打4800元“岗前培训费”。毕业他交了钱，生求对方从此失联。聘骗后来他查了那家央企的毕业官网，发现招聘信息根本没挂出来——骗子只是生求在企业信息公示系统里抄了个注册地址，伪造了全套文件。聘骗

这类骗局早就不新鲜了，毕业但每年还是生求能精准收割一批应届生。为什么？聘骗因为骗子比很多HR更懂求职者的焦虑。你海投了上百份简历没回音，毕业突然有家公司主动联系你，生求夸你“专业对口、聘骗潜力巨大”，你第一反应不是怀疑，而是终于有人认可我了。这种心理落差，就是骗子的下手点。

常见的套路无非几种。最土的是“收费入职”，从几十块的“建档费”到上万的“包过费”，名目五花八门。稍微讲究点的会搞个“线上笔试”，题目全是百度能搜到的常识题，考完第二天就通知你“高分通过”，接着就开始谈钱。还有一种更隐蔽——先让你做几周“实习任务”，比如翻译文档、整理数据，按单结算，前几单真给钱，等你要结算大额任务时，平台突然崩了，客服也消失，你连对方真实身份都不知道。

我认识一个二本院校的女生，被“远程办公”的幌子套进去，对方让她下载一个加密通讯软件，每天在里面接收“任务指令”，说是给某大厂做数据标注。她干了半个月，对方以“数据泄露风险”为由，要她交2000元“保密保证金”。她拿不出，回头想找同学借钱，被室友一语点醒——那软件根本就是个聊天工具，对方连公司全名都没提过。

这里头有个特别讽刺的现象：学校就业指导中心发的《防骗手册》，重点全放在“警惕传销”和“核对营业执照”上，可现在的骗子早就不玩那套了。他们专挑信息差下手——很多学生根本不知道正规企业的招聘流程是什么样。正规公司不会在面试前收钱，不会用个人账户收款，更不会让你在非官方APP上操作任何涉及资金的步骤。这些常识，没人教。

还有个容易被忽略的细节。骗子特别喜欢用“急聘”字眼，催着你做决定——今天通知你通过初筛，明天就要求确认入职，后天就催缴费。真招人的企业，流程再快也得走完面试、背调、审批，少说一周。凡是把时间压得死死的，基本都有鬼。

我有个建议可能听着有点偏激：凡是主动找上门、又让你先掏钱的，直接拉黑，别犹豫。哪怕对方亮出再唬人的名头，什么“国企子公司”“上市公司直属部门”，你都该冷静下来，花十分钟去查企业官网的招聘页面，或者直接打公司总机问一句“你们最近有在招这个岗位吗”。就这一通电话，能过滤掉九成骗子。

说到底，求职是场信息战，但你不能光靠一腔孤勇去冲。多留个心眼，把“先交钱的工作都是耍流氓”这句话刻在脑子里，比背一百个防骗案例都管用。

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