个人简历怎么写

HR翻一份简历平均只用15秒。个人这15秒里，简历他们先看你的个人名字和现任公司，然后目光直接跳到最近一份工作的简历业绩数字——没有数字，简历基本就进了回收站。个人

我见过最离谱的简历一份简历，通篇写“负责公司新媒体运营”，个人负责了两年，简历粉丝从零涨到零。个人问他具体做了什么，简历他说发了三百多条微博。个人三百条微博一条爆款都没有，简历这不算工作经验，个人算行为艺术。简历

写简历的个人第一原则是：别写岗位描述，写你干成了什么事。岗位描述是“负责客户沟通”，干成的事是“独立对接7家年预算百万级客户，续约率100%”。后者让人脑子里有画面，前者让人犯困。

格式上，别整花活。我收到过带二维码、彩色头像、动态图标的简历，打开像进了个人网站，翻两屏还没找到工作经历。HR没空解谜。白纸黑字，标题加粗，时间线倒序，一页纸，最多两页。字体统一用微软雅黑或宋体，别用艺术字。

个人信息只留手机号、邮箱、所在城市。政治面貌、籍贯、身高体重、婚姻状况全删掉——除非你应聘的是相亲节目。照片放不放？国内大部分行业默认放，那就放一张干净的证件照，别用自拍或旅游照。

项目经历比工作经历更值钱。你在上一家公司做“优化流程”，写了“提升效率20%”，这等于没说。你得写清楚：原流程哪里卡壳，你用了什么工具或方法，砍掉了哪个环节，最后省了多少人力。哪怕只是给部门做了个Excel自动报表，只要让每周三小时的统计工作变成十分钟，这就是亮点。

自我评价是最容易写废的部分。十个人里有九个写“性格开朗、抗压能力强、善于团队合作”。这种话等于在简历上放屁，闻着没味，看着碍眼。要么不写，要么写具体场景：“连续三个月周末主动值班处理客户投诉，无升级事件”比“抗压能力强”有说服力一百倍。

还有个小细节——简历文件名。别叫“个人简历.doc”，HR下载十个文件后全叫这名字，找起来想砸电脑。改成“张三_产品经理_5年.pdf”，PDF格式不会乱码，文件名就是你的第一印象。

写错别字的简历直接淘汰，这没什么好说的。投出去之前，用手机读一遍，用电脑读一遍，打印出来再读一遍。错一个字，你的专业度就掉一个档次。

最后说句实在话：简历不是写出来的，是干出来的。你过去两年做了什么，简历上才能写什么。如果现在觉得自己没东西可写，那问题不在简历，在你每天下班后的那三个小时。

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