桂林殡仪馆最近放出了一批招聘岗位，桂林馆招这事儿在本地论坛上炸开了锅。殡仪不是聘信因为它待遇多高，而是桂林馆招因为岗位表里赫然写着“遗体整容师”和“火化工”，月薪六千到八千，殡仪包吃住，聘信五险一金齐全。桂林馆招
我特意翻了下近三年的殡仪招聘记录，发现殡仪馆每年都在招人，聘信但报名人数始终不温不火，桂林馆招今年甚至比去年少了三成。殡仪有个在殡仪馆干了十几年的聘信老师傅跟我透露，他们最缺的桂林馆招不是技术工种，而是殡仪能扛住心理压力的年轻人。上个月刚走了一个九七年的聘信小伙子，干了不到俩月，说是晚上总梦见家属哭喊的场景，实在撑不住。
招聘启事里写得很直白：“要求心理素质过硬，能接受夜班及突发加班。” 就这么一句话，劝退了大半应聘者。有个来面试的女孩，笔试面试都过了，结果第一次跟车去接遗体，回来就递了辞呈。她跟人事说，不是害怕遗体，是受不了家属那种撕心裂肺的哭法，她觉得自己帮不上忙，反而添乱。
但留下来的那些人，反而都挺踏实。我认识一个叫阿凯的火化工，干了五年，他说这工作最让人安心的地方在于——不用跟活人勾心斗角。每天按流程操作，把炉温调到标准值，记录好时间，剩下的就是等骨灰冷却。他跟我讲，干这行最怕的不是死人，是活人提要求。有的家属非要看着遗体进炉，有的嫌骨灰盒不够气派，还有的为了排队顺序在走廊里吵起来。这时候他们得充当调解员，比处理遗体本身累多了。
殡仪馆这次招人，特别标注了“本地户籍优先”。办公室主任私下说，这岗位流动性太大，外地人往往干满一年就回老家，本地人至少能稳定两三年。他们打算招四个岗位，但到现在只收到二十几份简历，符合条件的不到十个。
有个细节挺有意思——招聘启事里特意写了“提供心理疏导服务”，这在三年前是没有的。那时候大家觉得干这行就得自己扛，现在馆里每个月请一次心理咨询师，给员工做团体辅导。阿凯说第一次做辅导的时候，有个四十多岁的女同事哭了半小时，说她干了二十年，从来没跟家里人聊过工作内容，怕吓着孩子。
说到底，殡仪馆的工作跟其他职业没什么两样，都是挣钱养家。差别在于，你每天面对的是别人的终点，这让人更容易想明白自己该怎么活。阿凯说他现在对很多事情都看得很淡，不跟人争，不跟人吵，下班就回家陪老婆孩子。他老婆在超市收银，两人工资加起来不到一万，但日子过得挺舒坦。
如果你正考虑换工作，又恰好能接受这种特殊环境，不妨投份简历试试。面试官不会问你为什么来，但会反复确认你是不是真的想好了。毕竟，这行当不是谁都能干长久，但干下来的人，往往都不愿意再走。