当前位置： 当前位置：首页 > 探索 > 桂林58同城招聘网正文

桂林58同城招聘网，桂林我打开它的同城时候，心里其实没抱什么希望。招聘那是桂林个周二下午，我刚从上一家公司离职，同城坐在出租屋里，招聘手机屏幕亮着，桂林页面加载出密密麻麻的同城职位列表——销售、客服、招聘普工，桂林占了半壁江山。同城我往下翻，招聘翻到第三页，桂林看到一个“新媒体运营”的同城岗位，月薪写着4000到6000，招聘公司地址在七星区一个写字楼里。我点了“立即沟通”，对面秒回，约我第二天面试。 第二天我去了。写字楼挺新，电梯里贴着“58同城认证企业”的蓝色标牌。面试官是个三十出头的女人，说话很快，问我有没有做过公众号，我说做过，自己写着玩，粉丝不多。她点点头，说这个岗位主要是帮本地餐饮店做推广，要会拍短视频。我说可以学。她笑了，说那行，你先试三天，没工资，但管午饭。我答应了。 那三天，我跟着一个老员工跑了两家米粉店、一家烧烤摊。老员工姓刘，三十多岁，桂林本地人，说话带着浓重的尾音。他教我用手机拍店里的招牌菜，说要拍得“油光水亮”，还要拍老板颠勺的动作。他说，58同城上的岗位，很多都是这样的小店，他们不指望招到多厉害的人，只要肯干、不跑就行。我问那你觉得这网站靠谱吗？他想了想，说：“比路边贴的招工启事强点，至少公司信息能查，跑路了你还能投诉。” 后来我留下来了，干了两个月。那段时间我每天刷58同城，不是找工作，是看别人怎么写的招聘启事。写得好的很少，大多数就是把岗位名字一扔，薪资范围往宽了写，比如“3000-8000”，然后要求里堆一堆“吃苦耐劳”“有责任心”——这些话基本等于没说。但也有实在的，我记得有个仓库管理员，写得很直白：“每天搬货，重，累，但准时发工资，包住，水电平摊。”底下还有人追问：“加班多吗？”回复是：“旺季多，淡季没事。”我反而觉得这种靠谱。 不过，58同城在桂林这种地方，问题也明显。职位更新慢，一个岗位挂两个月还挂着，你投了简历，石沉大海。我有个朋友，做设计的，投了十几份，只有一家回他，还是卖保险的。他骂了一句：“这上面就没几个正经公司。”我说也不全是，你得会筛。怎么筛？看公司成立时间，看有没有实拍办公环境照片，看HR回复速度——那种三天不回消息的，多半是随便挂着的。 后来我自己离职了，因为工资确实低，扣除房租和吃饭，剩不下什么。走之前，刘哥请我吃了碗米粉，他说：“年轻人别急，这网站就是个工具，你用好了它能给你口饭吃，用不好就浪费时间。”我问他现在还在58上招人吗？他说招啊，不然去哪招？店里的阿姨不会用手机，全靠他发帖。他顿了顿，又说：“其实你要是有本事，自己开个店，也挂上去，比给人家打工强。” 我离开桂林那天，又刷了一次58同城，看到之前面试那家店还在招新媒体运营，薪资涨到了5000到8000。我笑了，心里想，这岗位大概永远招不到人，或者永远不缺人。但桂林这座城市，那么多小店，那么多急着找活干的人，他们还是需要一个地方，把彼此凑到一起。58同城做得不算好，但它在那儿，就像街头那棵老榕树，算不上多好看，但总有人靠着它歇脚。