四川博达建筑勘察设计有限公司最近在招人，川博察设岗位不算少，达建但门槛卡得挺具体。筑勘这家公司注册地在成都，司招做的川博察设是建筑勘察、设计、达建测绘这一整条线，筑勘项目主要集中在川内，司招偶尔也接一些省外的川博察设活。如果你学的达建是土木、建筑、筑勘测绘或者岩土方向，司招可以往下看看。川博察设

先说他们这次放出来的达建岗位。建筑设计师要3个人，筑勘要求能独立完成施工图，至少三年经验，注册建筑师优先。结构工程师2人，得熟悉PKPM和YJK，能处理常规民用建筑的结构计算。勘察技术员4人，这个岗位对经验要求没那么死，应届生也行，但得能跑野外，身体扛得住。测绘工程师2人，会用全站仪和RTK，内业成图要熟练。还有岩土工程师1人，偏边坡治理和地基处理方向，有注册岩土证的直接进终面。

薪资这块，招聘简章上写的是“面议”，但根据我打听到的情况，建筑设计师月薪大概在1.2万到1.8万之间，结构工程师差不多，勘察技术员起步低一些，六千到八千，但野外补贴另算，一天一百二。测绘工程师八千到一万二。岩土工程师因为有证，年薪能给到二十万往上。五险一金按实际工资交，不是最低基数，这点在民营设计院里算规矩的。

公司地址在武侯区，办公条件一般，不是那种写字楼里的光鲜场面，就是老式的设计院格局，工位紧凑，图纸堆得满。但有个好处，项目来源稳定，主要靠政府的小型基建和开发商的住宅配套，不用太担心没活干。加班肯定有，赶图的时候到晚上十点也正常，不过周末双休基本能保证，除非是投标前那几天。

面试流程分两轮。第一轮是技术负责人面，会直接给你一套图纸或者一个勘察报告，让你现场说问题。有个去年进去的结构工程师跟我讲，他当时被问到“这个梁配筋率为什么偏高”，答不上来就悬了。第二轮是总经理面，主要聊待遇和职业规划，不太压价，但会问你能不能接受出差。勘察和测绘岗出差是常态，一个月有半个月在山上或者工地。

说点实在的。这家公司不算大，总人数六十来个，但骨干都是干了十年以上的老工程师，带人愿意教。如果你刚毕业，想攒项目经验，比去那些只画楼梯详图的大院强。缺点是制度没那么细，报销流程慢，有时候要自己先垫钱。另外，他们不太喜欢频繁跳槽的人，简历上如果两三年换一次工作，HR会直接筛掉。

投简历的方式：邮箱是hr@scbdjz.com，邮件标题写“姓名+岗位+工作年限”。附件要PDF，别发Word，他们那边电脑打开Word容易乱码。作品集或者参与过的项目清单最好附上，不用太花哨，能看出你干过什么就行。截止日期是本月30号，但按他们的习惯，招到合适的就停，所以别拖。

最后提一句，设计院这行现在整体不算景气，但四川这边基建项目还在推，尤其是城市更新和乡村振兴相关的勘察设计，活不少。博达不算顶尖，但胜在稳定，适合想踏实干活的人。你要是图轻松或者高薪，那可能不合适。